為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，增強(qiáng)干部工作的透明度，充分落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大選人用人視野，提高干部考察工作質(zhì)量，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，結(jié)合實際情況，高創(chuàng)公司副總經(jīng)理、南崗管委會規(guī)劃建設(shè)處處長2 個崗位實行競爭上崗。
一、崗位及資格條件
正科級崗位：高創(chuàng)公司副總經(jīng)理
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任副科級職務(wù)或相當(dāng)于副科級職務(wù)滿2年。
3、1980年1月1日以后出生，身體健康。
副科級崗位：南崗管委會規(guī)劃建設(shè)處處長
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建設(shè)類相關(guān)專業(yè)，具有管委會系統(tǒng)3年以上工作經(jīng)歷。
3、1980年1月1日以后出生，身體健康。
二、報名范圍
工委、管委會各組成部門（除市場監(jiān)管局）、直屬工作部門（含部門管理單位）、紀(jì)工委、監(jiān)察室、特設(shè)機(jī)構(gòu)（限高新區(qū)管委會派駐人員）符合上述條件的正式工作人員;
管委會各直屬企業(yè)經(jīng)工委同意公開招聘人員、備案人員符合上述條件的工作人員。
三、競爭上崗形式
現(xiàn)場答題、民主測評。
四、工作程序
1、發(fā)布公告。6月19日在高新區(qū)管委會網(wǎng)站上公布崗位要求。
2、報名及資格初審。
報名時間：6月20日—6月25日下午17:30。
報名地點(diǎn)：人事勞動局1215辦公室
為形成競爭，本次崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考，若達(dá)不到規(guī)定比例則取消該崗位的競爭。
3、現(xiàn)場答題、民主測評。
現(xiàn)場答題和民主測評環(huán)節(jié)具體時間另行通知。
評委根據(jù)答題情況評定等級得分，現(xiàn)場答題的評分現(xiàn)場公布。
根據(jù)現(xiàn)場答題的合成得分按1:3從高分到低分確定民主測評對象，人事勞動局組織管委會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及到擬民主測評對象的工作部門進(jìn)行民主測評。測評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)優(yōu)秀、優(yōu)良、較好、一般、差五個等級（優(yōu)秀按90分計算，優(yōu)良按80分計算，較好按70分計算，一般按60分計算，差按50分計算）。管委會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的評分值和部門民主測評的評分值按6:4計入民主測評總分值。
現(xiàn)場答題的得分、民主測評的得分按權(quán)重比4:6合成總成績。
五、考察
根據(jù)競爭上崗人員的合成成績，按1：2的比例，從高分到低分確定擬考察對象。人事勞動局對擬考察對象進(jìn)行考察,平常的績效考核情況將作為考察的重要參考，如在平常績效考核中表現(xiàn)明顯不好的將取消資格?？疾旖Y(jié)果報工委會議研究決定擬任人選。決定擬任人選并公示7日后，進(jìn)行任命。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次競爭上崗工作在工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由人事勞動局組織實施，紀(jì)工委、監(jiān)察室全過程監(jiān)督。
周密安排、精心組織，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展工作，堅持做到公開、公平、公正，確保競爭工作的質(zhì)量。